Nivel B, jornada completa y euskera C1: qué comprobar antes de presentar la solicitud electrónica.
El Ayuntamiento de Cendea de Olza/Oltza Zendea ha publicado un concurso-oposición para cubrir una plaza laboral fija de agente de igualdad, de nivel B y a jornada completa. El proceso también contempla relaciones de aspirantes para contratación temporal.
La idea clave es separar la plaza fija de las listas que se formen con los resultados. Figurar en una lista no garantiza una contratación ni convierte todas las posiciones en plazas permanentes.
El puesto y su ámbito de trabajo
El anuncio establece funciones del área de igualdad y un régimen de jornada adaptado a las necesidades del servicio. También explica el convenio interadministrativo con otros ayuntamientos para la prestación de servicios. Por tanto, conviene leer el ámbito funcional antes de identificar el puesto únicamente con una oficina municipal.
Titulación, euskera y documentación
Se exige la titulación universitaria indicada en la base segunda: grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, equivalencia admitida o la alternativa de estudios que contempla el texto. Comprueba la denominación y la vía que corresponde a tu caso, especialmente si el título se obtuvo en el extranjero.
El requisito de euskera es C1, acreditable mediante el título contemplado o la prueba específica prevista. Las bases también recogen la certificación negativa del registro relativo a delitos sexuales y los restantes requisitos generales. La documentación del idioma y la alegación de méritos merecen una revisión separada.
Como propuesta práctica, prepara un inventario de documentos con dos columnas: requisito de acceso y mérito. Deja junto a cada archivo la base que explica cuándo debe entregarse. Así reduces el riesgo de confundir una condición indispensable con una acreditación que solo añade puntuación.
Cómo se realiza la selección
La oposición comprende un primer ejercicio teórico con un test de entre 60 y 90 preguntas y un segundo ejercicio teórico-práctico. El concurso permite valorar los méritos conforme al baremo. Consulta los mínimos y las reglas de corrección antes de diseñar un simulacro: no basta con trasladar el sistema de otro ayuntamiento.